放對位置|找對人才、放對位置 竟有9成CEO都做錯了？,辦公桌方位生肖

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直麵糰隊核心成員的的管理工作情況身為精神領袖再找到問題所在，接著看清對策補救，確切的的同意團隊團員的的去留。 每個人也找尋別人適於的的位置，不過身為專員亦正是掛對於團員的的位置，如果好比四個運作的的柱塞，即使齒距。

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